Бухгалтерские услуги Пермь

« | Главная | »

Учет зарплаты

Автор: admin | 18.01.2014

Учет зарплаты является бухгалтерской услугой, оказываемой фирмой Дукарм.

Этапы работы по учету зарплаты в организации:

  1. Начисление заработной платы
  2. Удержания из заработной платы
  3. Начисление страховых взносов
  4. Выплата заработной платы
  5. Уплата НДФЛ и взносов

Однако всем этим этапам предшествует официальное трудоустройство сотрудников. В общем случае при поступлении на работу гражданин обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность, трудовую книжку. Если должность требует определенной квалификации, предоставляет соответствующий документ: диплом, удостоверение, водительские права и т. д.
Документом по учету личного состава организации является личная карточка, которая заполняется в одном экземпляре. На основании приказа о приеме на работу заводится личное дело сотрудника.
В состав личного дела работника включают следующие документы: анкету или личный листок по учету кадров, автобиографию или резюме, характеристику или рекомендательные письма, трудовой договор, копии приказов о назначении, перемещении, увольнении, справки и другие документы, относящиеся к данному работнику, внутреннюю опись документов, имеющихся в личном деле.
Для учета рабочего времени используется табель, в котором ежедневно фиксируется время прихода и ухода работников с работы, опоздания и неявки, а также часы простоя и сверхурочной работы. Заполненный табель в последний день месяца сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Учет зарплаты Пермь

 

Учет заработной платы в организациях Перми является одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность бухгалтерского учета заработной платы заключается в том, что заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых в организации систем и форм оплаты труда. Большой  штат сотрудников организации приводит к значительному объему расчетных операций.

Рубрики: Бухгалтерия Пермь | Комментарии к записи Учет зарплаты отключены

Отзывы закрыты.

>